期刊简介

      《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊(核心期刊),军队百种优秀期刊,是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊,目前为双月刊。多年来,杂志宣传军队医疗卫生政策,发布卫生系统权威信息,传播相关管理前沿理论,引导医院管理发展潮流,研究医院管理热点问题,交流医院管理成功经验,在医院管理界具有重要影响。                

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主管单位: 总后勤部卫生部

主办单位: 第二军医大学

出版部门: 《解放军医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1008-9985

国内统一连续出版号: CN 31-1826/R

邮发代号: 4-662

出版周期 月刊

创刊时间 1994

出版地区 上海

出版地区 上海

订购价格 408.00

杂志荣誉 国家科技部中国科技论文统计源期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>解放军医院管理杂志
  • 杂志名称:解放军医院管理杂志
  • 主管单位:总后勤部卫生部
  • 主办单位:第二军医大学
  • 国际刊号:1008-9985
  • 国内刊号:31-1826/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:国家科技部中国科技论文统计源期刊期刊收录:上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中)
解放军医院管理杂志2016年第11期文章
  • 西南边境实战演习中的精准卫勤保障组织

    军队医院是我军卫勤保障的主体力量,直接影响我军战斗力保障力的生成提高和有效发挥,随着现代战争作战方式的转变,军队卫勤保障模式也必须顺势而变.本文从本院野战医疗所参加西南边境地区实兵实弹演习,实施精准卫勤保障经验出发,阐述实施精准卫勤保障的必要性、具体做法和建议.......

    作者:叶平;吴凡;王魁英;谭映军 刊期: 2016- 11

  • 战时建制卫勤力量编配与救治效能评价

    既往对于战时建制卫勤力量的编配与救治效能的评价,依靠历史战争经验和主观定性较多,缺乏循征研究.本文以卫勤演练数据为基础,通过对两种卫勤力量编配模式保障效果进行对比分析,为探索未来战时建制卫勤力量编配和救治效能评价问题提供循证依据.......

    作者:江雷;丁陶;邓月仙;魏亚东;邢海;龚红伟;秦超 刊期: 2016- 11

  • 急诊科医师职业压力源分析

    目的对急诊科医师在工作过程中产生的压力源进行分析并提供对策,从而减轻各种压力对急诊科医师造成的伤害,从大程度上提高工作人员的工作热情,促进医疗工作品质,满足患者的需要.方法使用问卷调查方式,对38名急诊科医师及32名急诊科轮转医师进行压力源调查.结果整个调查过程中工作人员平均压力值达到94.9%,占比较大的包括:医患关系紧张、工作量大、工作风险大等.结论缓解紧张的医患关系,增加医师自身的抗压能力.......

    作者:崔俐俊;季滨龙 刊期: 2016- 11

  • 压力源和快乐源对医务人员绩效的影响

    目的明确医务人员工作压力源和快乐源并分析其对工作绩效的影响,为制定合理有效的干预策略提供参考.方法以医院70名在职医务人员为研究对象,运用自行设计的量表进行问卷调查收集资料,并做方差和相关性统计分析.结果调查量表具有较高的信度;医务人员总体工作绩效为4.18分,处于良好的绩效水平;医务人员工作压力源排在前3位的分别是服务关系、生活影响和工作要求,工作快乐源排在前3位的分别为服务关系、关系氛围和工作......

    作者:徐艳;丁俭;俞海燕;张礼 刊期: 2016- 11

  • 基于工作嵌入理论探究医务人员离职管理

    目的基于工作嵌入理论,探讨“80后”医务人员的离职管理,降低离职率.方法提出假设,采用问卷调查和SPSS软件分析验证离职倾向与工作嵌入的相关性.结果工作嵌入与离职倾向呈显著负相关;工作内嵌入的负相关性程度大于工作外嵌入;组织匹配、组织牺牲、社区联结与离职倾向呈显著负相关;社区匹配、社区牺牲与离职倾向呈显著负相关;而组织联结与离职倾向并没有显著的相关性.结论医院可以从工作内嵌入和外嵌入两个层面选择那......

    作者:周春艳;金雷辉;张志愿;徐袁瑾 刊期: 2016- 11

  • 某三甲综合性医院临床科主任考核

    分析公立医院科主任考核现状及存在的问题,介绍某三甲综合性医院公益性导向的临床科主任年度考核实施方法、指标体系构建、考核结果应用及取得的效果,以期为医院管理者提供借鉴参考.......

    作者:何晶晶;储晓红;邱海云;梅翠竹 刊期: 2016- 11

  • 上海某三甲医院男护士职业获益感调查

    目的通过对某院男护士职业获益感的调查,分析总结男护士的职业现况及其相关因素,为科学管理男护士团队提供依据.方法使用自制一般资料问卷和护士职业获益感量表对上海某三级甲等医院的男护士进行问卷调查,分析影响该院男护士职业获益感的因素.结果该院男护士职业获益感的平均得分为(140.46±17.24)分,与总分165分差距比较大,说明该院的男护士职业获益感较低,但其中工作科室、工作类型、婚姻状态和职业认同这......

    作者:祁智;徐立;张笑平;曹梅利 刊期: 2016- 11

  • 某校研究生对导师满意度调查

    目的分析研究生对导师指导各方面情况的满意度,为提高导师指导水平、提升研究生培养质量等提供借鉴.方法应用自制问卷,调查已进入课题研究阶段的二、三年级研究生对自己所在院系导师的道德修养、学术水平、指导水平、指导时间(频率)和关心程度的看法,按照1~4分满意度逐渐增高的顺序打分.结果共发放问卷268份,回收有效问卷241份,应用SPSS16.0软件分析,显示研究生总体对导师5个方面指导情况的平均值为3.......

    作者:许放;朱占洲;关默;鲁娟 刊期: 2016- 11

  • 国家自然科学基金对某高校发表SCI论文的影响

    目的随着国家自然、科学基金的经费投入不断提高,探讨分析科学基金助推科技论文产出,有助于更好地规范和加强科学基金管理.方法利用WoS平台检索论文标注基金信息,用EXCEL和SAS9.4软件进行统计分析.结果标注NSFC资助的论文数量和比例逐年上升,论文影响因子也明显高于未标注NSFC资助的论文,且影响因子与标注NSFC项目数量存在正相关.结论加强项目过程管理,建立项目绩效评估体系,为项目成果高产出提......

    作者:黎爱军;刘厚佳;程传苗 刊期: 2016- 11

  • 基于组合熵权RSR法评价某医院2006-2015年医疗质量

    目的分析某院近10年的医疗质量发展状况,促进医疗质量的提高.方法应用组合熵权秩和比法对2006-2015年全院医疗质量进行综合评价.结果10年间加权RSR值差异较大,但总体呈上升趋势,2007年医疗质量低,2014年医疗质量高.医疗质量被分为好、中、差三档,2006-2008年归为“差”,2009-2012年归为“中”,2013-2015年归为“好”.结论医院医疗工作呈现良好的发展态势,组合熵权秩......

    作者:周玲玲;姬晓波;吴东东;黄昊 刊期: 2016- 11