期刊简介

      《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊(核心期刊),军队百种优秀期刊,是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊,目前为双月刊。多年来,杂志宣传军队医疗卫生政策,发布卫生系统权威信息,传播相关管理前沿理论,引导医院管理发展潮流,研究医院管理热点问题,交流医院管理成功经验,在医院管理界具有重要影响。                

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主管单位: 总后勤部卫生部

主办单位: 第二军医大学

出版部门: 《解放军医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1008-9985

国内统一连续出版号: CN 31-1826/R

邮发代号: 4-662

出版周期 月刊

创刊时间 1994

出版地区 上海

出版地区 上海

订购价格 408.00

杂志荣誉 国家科技部中国科技论文统计源期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>解放军医院管理杂志
  • 杂志名称:解放军医院管理杂志
  • 主管单位:总后勤部卫生部
  • 主办单位:第二军医大学
  • 国际刊号:1008-9985
  • 国内刊号:31-1826/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:国家科技部中国科技论文统计源期刊期刊收录:上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中)
解放军医院管理杂志2007年第4期文章
  • 1 090例腹腔镜胆囊切除患者住院费用分析

    通过对腹腔镜胆囊切除患者住院费用的影响因素的分析,找出各种影响因素及影响程度,并提出合理控制住院费用的思路.......

    作者:徐迪雄;李书章;陈燕凌;张琛 刊期: 2007- 04

  • 建设创伤专科医院 提高严重创伤救治水平

    我国因创伤致死的人数每年达10余万人,是1~44岁人群死亡的主要原因,受伤人数更达百万余人[1],提高创伤的救治水平、降低创伤后死亡率和伤残率是医学界面临的巨大挑战.本院创伤外科是国内早成立的创伤专科之一,现在是全军唯一的战创伤中心,在此基础上,5年前又组建了创伤专科医院,取得了明显的社会效益和学科效益.......

    作者:黄旭东;蒋耀光;朱锡光;张连阳;黄显凯 刊期: 2007- 04

  • 统筹为兵为民服务 提升医院保障能力

    本院地处边远艰苦地区,多年来把为兵服务与为民服务有机结合、让利于民与持续发展统筹思考,促进了医院全面建设和发展.......

    作者:姜素刚 刊期: 2007- 04

  • 军队医疗保障关系优化模型构建

    本研究从合理利用军队医疗资源、方便部队就医的角度出发,探讨优化医疗保障关系.通过对医疗保障关系诸要素分析、量化,运用运筹学有关方法,建立优化模型,对优化医疗保障关系有积极意义.......

    作者:杨同太;谷玉;范群铭;黄文 刊期: 2007- 04

  • 医院物流管理系统优化设计

    1引言医院物流管理系统的管理功能优化设计应充分考虑医院管理的特点和医疗流程的合理性,做到人性化、便捷化、科学化.医院根据工作实际,广泛听取意见、实地进行调研,反复调整设计方案,使物流管理软件更加优化、快捷、便利,解决了物流管理中多年存在的问题,收到很好的成效.......

    作者:王玉;王占明;吕雪峰;李斌 刊期: 2007- 04

  • 军队基层卫生体制满意度及分析对策研究

    目的:分析基层官兵对现行基层卫生体制的满意度和改革意向.方法:运用Logistic回归分析方法对基层卫生体制的合理性进行分析,从深层次挖掘出影响不同人群改革意向的因素.结果:部队军队基层卫生体制的运行效率不高,卫生服务对象整体满意度不高,改革意向比较强烈.......

    作者:吴彬;郭强;孙金海 刊期: 2007- 04

  • 我军医疗卫生服务需求与利用现况分析

    本文通过对我军医疗服务需求与利用调查相关文献的荟萃分析,使用多元统计分析方法对军队医疗卫生服务系统供需双方的现况进行分析,探讨联勤体制下卫勤保障改革的发展方向.......

    作者:欧崇阳;张鹭鹭;卢杨;李婷;刘宁 刊期: 2007- 04

  • 军队医院医疗设备引进应把握的问题

    近几年来,医院坚持内涵质量建设,以人才带动学科发展,以技术促进设备更新.一流的设备又为人才、技术、学科建设提供了坚实的物质基础,使上述各关键要素互为条件、互为动力、互相促进、共同发展,有力地提升了医院的核心竞争力,促进了医院快速稳定健康发展.......

    作者:郭金龙;潘新庆 刊期: 2007- 04

  • 公立医院领导绩效评价指标体系

    对医院领导进行客观公正的评价,形成有效激励和约束,可促使医院坚持正确的办医方向,提高管理水平.然而现实中,绝大部分公立医院没有制定有关院领导专门的绩效考核制度.客观、公正、准确地对医院领导的绩效作出评价,是当前医院管理与实践亟待探讨和解决的问题[1].......

    作者:陆梅华;任益炯;陈玉婷 刊期: 2007- 04

  • 医疗纠纷协商解决需注意之问题

    总结医疗纠纷协商解决的利弊.本文认为协商解决医疗纠纷时,医患双方应致力于以遵循医患和谐为宗旨,坚持实事求是为原则,掌握争辩适度为策略,控制事态发展为前提,落实按章办事为程序,把握赔偿适度为尺度,妥善处理好医疗纠纷.......

    作者:查嘉华;任传路;季健;张智伟;孙艳萍 刊期: 2007- 04