期刊简介
《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊（核心期刊），军队百种优秀期刊，是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊，目前为双月刊。多年来，杂志宣传军队医疗卫生政策，发布卫生系统权威信息，传播相关管理前沿理论，引导医院管理发展潮流，研究医院管理热点问题，交流医院管理成功经验，在医院管理界具有重要影响。
点击详情 >主管单位: 总后勤部卫生部
主办单位: 第二军医大学
出版部门: 《解放军医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1008-9985
国内统一连续出版号: CN 31-1826/R
邮发代号: 4-662
出版周期 月刊
创刊时间 1994
出版地区 上海
出版地区 上海
订购价格 408.00
杂志荣誉 国家科技部中国科技论文统计源期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称：解放军医院管理杂志
- 主管单位：总后勤部卫生部
- 主办单位：第二军医大学
- 国际刊号：1008-9985
- 国内刊号：31-1826/R
- 出版周期：月刊
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加强财务管理促进军队医院良性发展
随着市场经济体系的逐步完善和社会医疗卫生改革的不断深化,医院面临的发展环境已经发生了根本变化.军队医院既要完成部队保障任务,还要不断参与市场竞争.面对空前的发展压力,加强财务管理,保持军队医院经济健康运行,促进军队医院良性发展,是一个重要课题.......
作者：马政涛；文平；苏楠 刊期： 2008- 05
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老年性白内障医保差额浅析
目的:简要分析单病种医保差额的影响因素,以合理控制医疗费用上涨,保障患者的基本医疗服务的同时,提高医院的社会和经济效益.方法:以老年性白内障单病种结算的患者为例,运用多元回归分析法对可能影响医疗费用的因素进行筛选.结果:影响医疗费用因素依次是手术费比例,住院天数,西药费比例,年龄.医保差额受手术费影响较小,西药费、检查费、化验费等实际费用能影响医保差额.结论:降低医保差额,控制医疗费用增长,应以建......
作者：李琨 刊期： 2008- 05
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军队医院综合绩效评价指标计分的八种算法
在进行军队医院综合绩效评价分析的过程中,由于不同的指标具有不同的性质和要求,求算分值时不可一概而论,而应区别对待.本文在对加权评分法的计分进行合理分配的基础上,整合出军队医院综合绩效评价指标计分涉及的8种不同算法的公式,并举例说明.还就本文评价方法与其他评价方法的比较、本文算法的特点及选择、需要进一步努力的方向等进行了讨论.......
作者：刘玉秀；刘雄飞；陈黎晨；韩雄；林国红 刊期： 2008- 05
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医院护理文化建设体会
肝胆外科医院护理文化是在肝胆外科医院创建和发展中,在吴孟超精神的感召和鼓舞下逐渐孕育和形成,是肝胆外科医院文化的重要组成部分,是医院护理队伍建设的重要方面[1].......
作者：盛月红；叶志霞 刊期： 2008- 05
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现代战争颅脑战伤发生特点及启示
本文通过调研现代战争(尤其是近几场高技术局部战争)有关颅脑战伤的资料,经过系统分析后,从颅脑战伤的发生率、救治的特殊性、伤因与伤类的发展趋势、与武器性质及防护装备的性能关系等几方面,阐述了现代战争颅脑战伤的发生特点;同时结合我军未来可能面临的高技术局部战争,提出卫勤保障的几点建议.......
作者：张铁鑫；周世伟；杨洪广；游海燕；杨小东 刊期： 2008- 05
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细化护理流程减少患者投诉
目的:讨论护理服务流程在临床护理工作中的应用及效果.方法:细化护理服务程序,狠抓护理质量,实行人文关怀.结果:患者满意度提高,投诉减少.结论:优质的护理服务能很好的满足患者的需求,减少护患矛盾和患者的投诉.......
作者：沈传华；石正楠 刊期： 2008- 05
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等级护理收入提高背景下的护理成本分析
目的:核算等级护理项目的成本,提出护理成本管理的建议.方法:采用回顾性调查法,对2004年和2005年护理人员在等级护理项目中直接成本投入和产出情况进行描述性分析.结果:护理等级越高,成本回收率越低.结论:建议运用价值规律,对等级护理的成本进行核算,比较实际成本与收费的差异,为护理人力资源的合理利用,探讨护理工作的价值提供依据.......
作者：赵淑霞 刊期： 2008- 05
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集团化护理质量管理实践
目的:探索集团化护理质量管理的方法,加强护理质量管理,细化护理服务流程,保证护理安全.方法:建立并完善护理培训机制,有计划的将集团护理人员按工作年限、职称及专业发展等进行护理理论、技术操作、护理礼仪等进行规范化培训.结果:使护理人员更新了服务理念,增强了主动服务意识.结论:提高了护理人员的整体素质,多数护理人员能在患者需要之前为患者解决问题,有计划有步骤地为患者提供全程护理服务,提高了患者满意度.......
作者：许瑞芬 刊期： 2008- 05
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上海市34所医院护理人员薪资调查
目的:通过现况调查掌握目前上海市护理人员薪资的基本情况及护士对薪资的满意度,根据结果提出建议.方法:采用分层随机抽样法、现况调查法,后数据经过统计学处理.结果:得出上海市34所医院护理人员年薪情况及护理人员的满意度.2005年上海市护理人员平均年薪为26944.19元(人民币),护理人员对年薪满意度较低,不满意者占被调查人数的67.80%.结论:增加护理人员薪资,使其劳动与收入匹配,对提升护理人员......
作者：杜萍；叶文琴；李堂林；储静 刊期： 2008- 05
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3所军队医院医师对护理人员的评价
通过现况调查了解医师对护理人员工作整体情况和细节评价,根据医师的评价结果进行分析,找出护理工作中尚需完善之处,提出建议措施.......
作者：储静；杜萍 刊期： 2008- 05
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