期刊简介

      《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊(核心期刊),军队百种优秀期刊,是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊,目前为双月刊。多年来,杂志宣传军队医疗卫生政策,发布卫生系统权威信息,传播相关管理前沿理论,引导医院管理发展潮流,研究医院管理热点问题,交流医院管理成功经验,在医院管理界具有重要影响。                

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主管单位: 总后勤部卫生部

主办单位: 第二军医大学

出版部门: 《解放军医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1008-9985

国内统一连续出版号: CN 31-1826/R

邮发代号: 4-662

出版周期 月刊

创刊时间 1994

出版地区 上海

出版地区 上海

订购价格 408.00

杂志荣誉 国家科技部中国科技论文统计源期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>解放军医院管理杂志
  • 杂志名称:解放军医院管理杂志
  • 主管单位:总后勤部卫生部
  • 主办单位:第二军医大学
  • 国际刊号:1008-9985
  • 国内刊号:31-1826/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:国家科技部中国科技论文统计源期刊期刊收录:上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中)
解放军医院管理杂志2008年第11期文章
  • 地震后送伤员救治管理实践与体会

    四川汶川地震发生后,大量伤员转运至全国各地救治,给各大医院的应急保障能力带来巨大挑战.本文结合具体实践,从组织体系、救治实施两个方面展开,对地震后送伤员救治的组织管理方法进行了探讨.实践证明,在救治组织上,完善的应急预案,坚强的集体领导,是整个救治工作迅速展开、有序进行的重要保证.在救治实施上,科学的救治方案,全方位的综合治疗,是救治工作取得成效,确保治疗效果的关键所在.......

    作者:李永昌;杨国斌;汪春晖;干振华;王与荣 刊期: 2008- 11

  • 震后灾区医疗巡诊体会

    1主要做法1.1医疗巡诊分队人员组成每组安排3~5人,有内科医师、外科医师、护士等人员组成.医疗巡诊要具有全科医师的职能,同时具有应急抢救的基本医疗救治功能.......

    作者:刘宝军;许在华;王丽惠;刘军;李军;詹永丰 刊期: 2008- 11

  • 联勤体制下疗养院人才队伍建设研究与实践

    联勤以来,本疗养院针对人才引进难、保留培养难、流失控制难等问题,着力挖掘现有人力资源,把促进官兵全面发展、个个成才成事作为目标取向,借鉴外军职业生涯培养方法,推出定向培养计划,实现学科技术跨越式发展和人才团队效益大化.......

    作者:陈中岳;张卫兵;陶颖;蔡建锋 刊期: 2008- 11

  • 目标管理在分层次护士培训中的应用

    目标管理始于20世纪50年代的美国,是以结果为导向的系统管理方法,在目标的实施过程中实行自我控制,强调自我评价[1].本院将目标管理的方法应用到临床不同层次护士的培训中,取得了一定的效果.......

    作者:卢彩霞;郑芹;叶志霞 刊期: 2008- 11

  • 医院人事档案管理改革思考

    医院人事档案是医院人员任用的重要凭证,是医院组织人事部门做好人事工作的重要依据,为社会人力资源开发提供真实有效信息.通常医院人事档案由人事部门管理,不纳入国家档案管理体系.因此人事档案的管理显得比较滞后,本文通过调查分析医院人事档案管理的现存问题,提出自己的思考.......

    作者:谷波 刊期: 2008- 11

  • 军队全科医师培养目标分析

    目的:制定出较科学可行的军队全科医师培养目标,为我军全科医师的培养提供参考.方法:运用随机抽样的方法,从某军区抽取了1000名基层官兵进行问卷调查,了解其卫生服务需求情况.应用德尔菲法进行专家咨询,确定军队全科医师的培养目标.结果:基层官兵对就近诊治(100%)、就医热线(99.6%)、心理咨询(98.7%)、定期体检(98.3%)、健康教育(96.5%)、训练保障(96.3%)、预防组织(95.......

    作者:刘丽娟;张春丽;郭强 刊期: 2008- 11

  • 卫生人力资源在提升医院发展中的作用

    本文结合医院实际,就卫生人力资源在提升医院发展建设中的作用提出讨论,旨在坚持实施人才发展战略,努力创建以人为本的医院文化.用改革创新的发展思路和办法解决人才建设中存在的各种困难和问题,以能力建设为主要评估标准,在优胜劣汰竞争中改善和提高人才队伍的结构与素质.......

    作者:潘义民;王敏;潘书权 刊期: 2008- 11

  • 边远地区军队医院人力资源开发与管理

    通过对缺乏先进管理理念、人员数量质量不足等因素的分析,阐明了边远地区军队小医院人力资源开发与管理所面临的突出问题,提出了运用转变观念、加强人员培训、重视医院文化建设等方法,进行边远地区军队小医院人力资源开发与管理的思路.......

    作者:魏绍华;王培军;邹志杰 刊期: 2008- 11

  • 军队医药卫生科技查新站有效利用人力资源的探讨

    军队医院精简整编后,军队医学图书馆和医药卫生科技查新站人力不足的矛盾非常突出.笔者结合军队医药卫生科技查新站工作实际,探讨了查新站有效利用人力资源的迫切性、相关途径和注意事项,认为查新站有效利用人力资源主要在查新方,以后应逐步扩展到委托方;科技查新是医疗卫生单位大家的事,需要共同关注,齐心协力才能办好.......

    作者:徐旭东;谈洪波;盛梅 刊期: 2008- 11

  • 体检中心质量管理初探

    为加强体检中心的质量管理,通过实行严格准入制度,建立、健全各种岗位责任制,严格执行质量评价和质量反馈制度,加强体检管理信息系统的开发与应用等做法,以确保体检活动的服务对象获得良好的体检服务.......

    作者:楼慧萍;魏凡;曹卫华;牛学胜 刊期: 2008- 11