期刊简介
《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊（核心期刊），军队百种优秀期刊，是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊，目前为双月刊。多年来，杂志宣传军队医疗卫生政策，发布卫生系统权威信息，传播相关管理前沿理论，引导医院管理发展潮流，研究医院管理热点问题，交流医院管理成功经验，在医院管理界具有重要影响。
点击详情 >主管单位: 总后勤部卫生部
主办单位: 第二军医大学
出版部门: 《解放军医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1008-9985
国内统一连续出版号: CN 31-1826/R
邮发代号: 4-662
出版周期 月刊
创刊时间 1994
出版地区 上海
出版地区 上海
订购价格 408.00
杂志荣誉 国家科技部中国科技论文统计源期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2000
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2018
- 杂志名称：解放军医院管理杂志
- 主管单位：总后勤部卫生部
- 主办单位：第二军医大学
- 国际刊号：1008-9985
- 国内刊号：31-1826/R
- 出版周期：月刊
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论军队医院自主创新之路
结合自身医院管理实践,探讨了医院实践自主创新的重要意义,对医院自主创新的构成要件进行了总结,提出了军队医院实践自主创新工作应坚持把引进消化吸收再创新作为自主创新的主流;坚持以病人为中心、以人为本的自主创新;坚持把自主创新贯穿于协调发展之中.......
作者：刘福祥；马中立；季一鑫 刊期： 2007- 05
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医院核心竞争力构成要素与培育
医疗卫生体系的转型使医院的定位从单纯的社会福利型开始向公益经营型转变,因此了解医院核心竞争力要素,是医院转型后能否获得持续竞争优势的关键.本文分析了医院的核心竞争力要素,并提出了培育医院核心竞争力的途径.......
作者：吴佳佳 刊期： 2007- 05
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医院成本核算计算机管理模式研究
对医院成本核算计算机管理模式的研究背景、研究目的、研究内容分别进行了阐述,重点论述了医院成本核算计算饥管理模式的关键技术:成本核算基础数据的标准化分类及编码、内部服务定价、成本核算的内容与方法.......
作者：陈一君；周仲贤；王标；王卫兵 刊期： 2007- 05
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综合型医院重点学科群建设探讨
阐述了医院重点学科群建设的步骤、方法及应注意的问题.认为医院建设重点学科群要在认真分析医院学科建设内外环境因素的基础上,有针对性提出医院学科群建设的思路、目的、目标、指导原则,并制定学科群建设整体发展规划,分步实施,成熟一个,建设一个.......
作者：鲜荣华；王海林；肖海；ZHENG Chun-yu；郑春雨 刊期： 2007- 05
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坚持管理创新提升医院综合保障能力
坚持管理创新是提升医院综合保障能力的不竭动力.笔者对医院这几年建设发展所取得的成绩进行分析,提出了军队医院管理创新的必要性.总结了医院管理创新的主要做法:一是坚持管理理念创新;二是坚持管理模式创新;三是坚持管理手段创新.医院管理创新取得的成效:①经济效益持续增长;②社会效益明显提高;③风气建设明显改善;④保障能力明显增强.......
作者：周仲贤；王卫兵；陈一君；王颖 刊期： 2007- 05
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运用系统论原理推进医院重点学科建设
学科是医院发展的基础与核心,加强重点学科建设有利于提升医院的技术水平及影响力.医院运用系统论思想指导学科建设,统一认识、完善规章制度、充分发挥学科带头人作用、积极协调外部环境为重点学科争取课题经费资助,注意点面结合,狠抓重点学科建设,成效明显,已建成由国家级、全军级、军区级和院级组成的四级重点学科网络.......
作者：林叶青；王海林；鲜荣华；吴冰 刊期： 2007- 05
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医院科级成本核算和控制
医院科级核算是医院成本核算的重要组成,是衡量各科室工作效率和效益、评估管理水平以及进行成本分析的基础,是激励科室增收节支的动力.本文从科级成本核算的基础条件、工作程序、控制措施以及把握的几个问题等方面加以阐述.......
作者：刘其芹；王卫兵；宋文全 刊期： 2007- 05
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打造精品成果提升院校自主创新能力
科技精品成果是指近似完美的科技成果或经过精心打造而形成的成果中的精华.它除了具有一般科技成果的基本属性外,还有突出的创新性、很强的引领性和强大的实效性,对国家、军队、院校和个人都有重大价值.科技人员要坚定价值取向、强化创新意识、保持良好心态,与科技管理部门一起加大成果转化力度,才能更好地打造出精品成果,有力提升院校的自主创新能力.......
作者：郑兴东；吴萌；张从昕；陈菲 刊期： 2007- 05
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军队医院聘用护士工作满意度分析
目的:探讨军队医院聘用护士的工作满意度和管理对策,以提高其工作效率和服务质量.方法:向3所中心医院的168名聘用护士发放问卷进行调查,采用方差分析和统计描述的方式对所得资料进行分析.结果:聘用护士对医院的总体满意度均分6.30分.对团队协作与人际关系满意度均分为8.34分,为满意.不满意的是报酬及福利待遇,其均分为3.96分.结论:根据其调查结果采取针对性的管理措施,可提高聘用护士工作满意度,增加......
作者：杨秀丽 刊期： 2007- 05
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医患关系本质特征思考
随着国家法律体系建设的不断完善,医患关系也出现了一些新的变化.《医疗事故处理条例》及其配套文件发布并实施3年以来,作者总结了医患关系之间的一些新现象,并进行了初步探讨.......
作者：卢敬飞；黄泽平 刊期： 2007- 05
动态资讯
- 1 某综合性三甲医院科研成果产出调查
- 2 某三级医院专业学位研究生临床能力培养需求调查
- 3 基层部队干部健康管理的做法及启示
- 4 军队医院临床部适度规模发展的思考
- 5 加强战备药材管理提高卫勤保障能力
- 6 青年军人心理问题剖析及对策
- 7 基于物联网技术的军地一体医疗急救系统研究
- 8 论公立医院人力资源规划
- 9 海上心理工作运行体系构建的思考
- 10 临床科室科研工作的组织与管理
- 11 疗养院社会化保障中的保洁管理
- 12 “身心并护”服务模式探讨
- 13 医院机关在医疗质量管理中的作用
- 14 从医保病历质量谈基金拒付成因
- 15 移动医疗信息平台的应用探讨
- 16 和谐医院构建与现代医德诉求
- 17 军队医院实施“互联网＋医疗”的战略思考
- 18 医院实施减员增效后勤保障的实践
- 19 军队医院聘用制人员管理实践
- 20 某军队医院医疗保障制度改革后军队伤病员满意度调查分析