期刊简介
《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊（核心期刊），军队百种优秀期刊，是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊，目前为双月刊。多年来，杂志宣传军队医疗卫生政策，发布卫生系统权威信息，传播相关管理前沿理论，引导医院管理发展潮流，研究医院管理热点问题，交流医院管理成功经验，在医院管理界具有重要影响。
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首页>解放军医院管理杂志
- 杂志名称：解放军医院管理杂志
- 主管单位：总后勤部卫生部
- 主办单位：第二军医大学
- 国际刊号：1008-9985
- 国内刊号：31-1826/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：国家科技部中国科技论文统计源期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中)
军队医院聘用护士人格差异与组织承诺的相关性分析
叶廖沙；张波；蒋帅；王欢
关键词：护士, 人格, 组织承诺, 离职倾向
摘要：目的：探讨某军队医院各科室聘用制护士人格特征的差异及其与组织承诺、离职倾向的相关关系，为护理人力资源管理提供科学依据。方法采用护士心理调查问卷（包括护士工作满意度量表、组织承诺量表、离职倾向量表和艾森克人格量表）对各个科室一线聘用制护士进行调查，分析各科室护士人格特征的差异及其与组织承诺、离职倾向的相关关系。结果发现P，N，L3个维度上各组存在统计学差异（P＜0．05）。维度E与情感承诺、维度N与规范承诺呈负相关关系，有统计学意义（P＜0．05）。维度P与离职倾向、维度N与继续承诺呈负相关关系，维度L与离职倾向呈正相关关系，有显著性差异（P＜0．01）。结论医院管理部门应将心理检测纳入护理人才招聘工作，根据人格特征理论筛选护士；同时，领带层应该使相关奖励机制和晋升政策公开透明，并征求意见建议，增强护理员工满意度。工作安排上强调人与事相宜，事与职匹配，充分发挥其作用，保证医疗护理质量。
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