期刊简介
《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊（核心期刊），军队百种优秀期刊，是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊，目前为双月刊。多年来，杂志宣传军队医疗卫生政策，发布卫生系统权威信息，传播相关管理前沿理论，引导医院管理发展潮流，研究医院管理热点问题，交流医院管理成功经验，在医院管理界具有重要影响。
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首页>解放军医院管理杂志
- 杂志名称：解放军医院管理杂志
- 主管单位：总后勤部卫生部
- 主办单位：第二军医大学
- 国际刊号：1008-9985
- 国内刊号：31-1826/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：国家科技部中国科技论文统计源期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中)
军队医院聘用制员工流失原因与对策
曾蕾莉；李中秋；左玲
关键词：军队医院, 聘用制员工, 人员流失
摘要：目的：分析军队医院聘用制员工流失的主要原因，为建立、健全军队医院聘用制员工的有效管理体系提供指导和参考。方法利用调查问卷对军队医院聘用制员工流失现状进行调查，并采用因子分析法提取军队医院聘用制员工流失原因因子。结果经分析，对员工流失影响大的因子是，个人价值因子，其次分别为工作回报、工作支撑、职业发展、管理制度、工作环境等因子。其流失的原因主要包括薪金报酬低；个人发展空间小；地位不高；高层重视不够；超负荷工作；管理机制不健全；工作压力较大；福利待遇差；科室氛围压抑；个人和家庭因素等。结论军队医院应找出现阶段聘用制人员管理存在问题及人员流失的原因，有针对性地提出一系列切实可行的吸引人、用人和留人的方法。
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