期刊简介

      《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊(核心期刊),军队百种优秀期刊,是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊,目前为双月刊。多年来,杂志宣传军队医疗卫生政策,发布卫生系统权威信息,传播相关管理前沿理论,引导医院管理发展潮流,研究医院管理热点问题,交流医院管理成功经验,在医院管理界具有重要影响。                

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主管单位: 总后勤部卫生部

主办单位: 第二军医大学

出版部门: 《解放军医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1008-9985

国内统一连续出版号: CN 31-1826/R

邮发代号: 4-662

出版周期 月刊

创刊时间 1994

出版地区 上海

出版地区 上海

订购价格 408.00

杂志荣誉 国家科技部中国科技论文统计源期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>解放军医院管理杂志
  • 杂志名称:解放军医院管理杂志
  • 主管单位:总后勤部卫生部
  • 主办单位:第二军医大学
  • 国际刊号:1008-9985
  • 国内刊号:31-1826/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:国家科技部中国科技论文统计源期刊期刊收录:上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中)
解放军医院管理杂志2014年第12期文章
  • 高原地区野战医疗所卫勤保障能力评价体系构建

    目的建立高原地区野战医疗所卫勤保障能力评价指标体系.方法运用德尔菲(Delphi)法,筛选评价指标,确定评价指标的权重系数.结果高原地区野战医疗所卫勤保障能力评价指标体系包括Ⅰ级指标8个、Ⅱ级指标50个.结论此评价指标体系可为卫勤管理决策提供参考.......

    作者:尹强 刊期: 2014- 12

  • 军队医院文职人员参加直升机救护的质性研究

    目的探讨文职人员参加武装直升机救护的心理体验,为管理者了解其真实感受,提供科学管理依据.方法采用质性研究中VanManen的诠释现象学的理论研究法,深入访谈了10名参与直升机救护的文职人员.结果运用合众法2人分别用QSRNVivo7对录入的资料进行分类、编码和提练,得出5大主题:紧张、新鲜、紧迫、自豪、茫然.结论部队管理者要对文职人员普遍存在的心理问题,加强心理教育及增强自身综合素质,为使用直升机......

    作者:林玉丹;黄顺红;黄蓉蓉;郑月花;林平冬 刊期: 2014- 12

  • 军队医院机动卫勤分队开展野外驻训的做法与体会

    机动卫勤分队是军队卫勤保障体系的重要组成部分,是军队医院遂行卫勤保障任务的首要载体和主要手段,其建设水平直接标志着卫勤部队战斗力的高低.本文结合医院机动卫勤分队开展野外驻训的基本情况,就机动卫勤分队开展野外驻训的基本做法、存在的主要问题进行分析探讨,并提出改进意见.......

    作者:杨波;叶平;李运明 刊期: 2014- 12

  • 某军队医院聘用人员人力资源成本管理的研究

    本文分析2012、2013年某军队医院人员收入和聘用人员离职人员数据.得出聘用制人员与在编人员同工不同酬现象明显,各类聘用人员流失率较高.说明军队医院人力资源薪酬管理十分必要;人力资源薪酬管理体系应遵守总量控制和可比性两个原则;规范聘用人员的工资标准;充分发挥超劳补贴的灵活性.......

    作者:陈岳祥;孙晓娟;杨明;陈莉 刊期: 2014- 12

  • 市级公立医院竞争性选拔领导干部的实践探索

    本文对本系统领导干部竞争性选拔工作进行系统回顾,并结合问卷调查和定性访谈,分析总结现阶段竞争性选拔领导干部的必要性及工作中存在的问题,提出完善市级公立医院领导干部竞争性选拔的工作机制和对策建议,为市级医院的发展和建设提供坚强的组织保障.......

    作者:李强;贾媛;陶蓉;胡敏芳 刊期: 2014- 12

  • 医院中层干部队伍执行力的问题与提升策略

    笔者所在医院通过开展调查研究,认真梳理和剖析中层干部在执行力和作风建设方面存在的问题及其原因,并采取针对性的举措进行探索和实践,提出提升干部执行力“五维一体”的策略建议;一要建立干部选拔任用机制,二要建立干部教育培训机制,三要建立干部绩效考核机制,四要建立干部督办工作机制,五要建立干部对口联系基层工作机制.......

    作者:黄海红;郑宁;朱燕刚 刊期: 2014- 12

  • 上海市某区护士幸福感与工作家庭冲突的相关性分析

    目的探讨护士主观幸福感与工作家庭冲突之间的关系,为提高护士的主观幸福感提供参考依据.方法采用便利抽样法抽取上海市宝山区12所医院400名护士,运用一般情况调查表、主观幸福感量表、工作家庭冲突量表进行问卷调查.结果护士主观幸福感得分为(69.95±14.36),工作家庭冲突总分为(55.34±12.27),两者均处于中等水平.护士主观幸福感与工作家庭冲突及其各维度呈负相关(P<0.05,P<0.01......

    作者:容根南;黄冬枚;张黎珍 刊期: 2014- 12

  • 医院聘用护士岗位管理模式探讨

    目的探讨岗位管理模式在医院聘用护士管理中的作用.方法2013年7月-2014年4月对聘用护士实施岗位管理,措施包含实行护理岗位分级、建立岗位责任制、实施分层培训及开展岗位评价.比较实施前后的“三基”考试达标率、护士工作满意度和患者护理满意度.结果岗位管理实施后护士“三基“考试达标率明显高于实施前,差异有统计学意义(x2=96.65,P<0.01).岗位管理实施后护士工作满意度的平均得分明显高于实施......

    作者:赵丹 刊期: 2014- 12

  • 上海市民营医院护士工作满意度指标体系构建

    目的验证自行设计的民营医院护士工作满意度调查问卷的可靠性和可行性.方法通过文献回顾、专家咨询等方法,形成由6个维度、39个子项目组成的初始调查问卷,随机抽取上海市2家综合性民营医院的50名护士进行预调查.通过项目分析和探索性因素分析的方法确定由6个维度、36个子项目组成的上海市民营医院护士工作满意度调查指标体系.结果形成上海市民营医院护士工作满意度调查问卷,问卷由报酬及福利、工作负荷、工作条件、个......

    作者:闫红丽;英恒娅;张玲 刊期: 2014- 12

  • 某区驻军医务人员热射病知识的认知调查

    目的调查青岛驻军医务人员对热射病知识的知晓情况,为进一步针对性开展热射病的防治宣教提供依据.方法2014年6月对200名某区驻军医务人员进行热射病知识问卷调查,收回合格问卷190份.结果①热射病核心知识的正确率分别为:热射病分型40%、预后35.3%、救治要点29.5%、好发气候23.2%、好发人群13.2%、诊断要点5.62%.热射病知识知晓率在高、中、初级职称人群中存在明显统计学差异(P=0.......

    作者:李海玲;王洪萍;林慧艳;娄云鹏;陈玮;秦秀菊 刊期: 2014- 12