期刊简介
《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊(核心期刊),军队百种优秀期刊,是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊,目前为双月刊。多年来,杂志宣传军队医疗卫生政策,发布卫生系统权威信息,传播相关管理前沿理论,引导医院管理发展潮流,研究医院管理热点问题,交流医院管理成功经验,在医院管理界具有重要影响。
点击详情 >主管单位: 总后勤部卫生部
主办单位: 第二军医大学
出版部门: 《解放军医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1008-9985
国内统一连续出版号: CN 31-1826/R
邮发代号: 4-662
出版周期 月刊
创刊时间 1994
出版地区 上海
出版地区 上海
订购价格 408.00
杂志荣誉 国家科技部中国科技论文统计源期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称:解放军医院管理杂志
- 主管单位:总后勤部卫生部
- 主办单位:第二军医大学
- 国际刊号:1008-9985
- 国内刊号:31-1826/R
- 出版周期:月刊
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基于“双主”的研究生讨论式教学实践
研究生教育着重于培养学生的综合素质,特别是对于创新思维和参与意识的培养.在此次教学过程中引入讨论式教学模式,注重规范形式、精选课程、自愿组合、合理指导,使学生的学习主动性与教师的主导性有机结合,增强学生主动参与的积极性,促进学生思维的发散性,达到良好的教学效果.......
作者:苏澎;孙金海;周俊;顾洪 刊期: 2013- 05
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卫勤指挥员军事地理信息素质培训探索
随着我军新时期历史使命的拓展和信息化军事训练的逐步转型,军事地理信息素质将越来越成为各类指挥人员所必备且需不断提高、与时俱进的重要军事基本素质,对于在多样化军事任务中承担重要卫勤保障的卫勤部队的指挥人员也不例外.本文从界定军事地理信息素质内涵入手,初步探讨卫勤指挥人员军事地理信息素质培养问题.......
作者:吴伟伟;景凡伟;杨茂春 刊期: 2013- 05
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医疗收费信息流程优化管理
本文通过对医疗收费环节管理中信息化流程中存在的问题进行分析,提出完善医院信息化建设的重要性,通过优化工作流程,对加快审核速度、节约人力、减少差错率和提高服务满意度有积极意义.......
作者:王平;胡波;刘长生;乔玉宁;王贵生 刊期: 2013- 05
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野战医疗综合保障数字化集成平台的研制
本文针对西南地区特点和医院使命任务,将涉及日常医疗活动的检查诊疗设备进行数字化改造后集成至两台11米长的车上形成具有医技综合功能的保障车,将一台集装箱车进行栅格化改造形成一综合的多功能药房,并将总后配发的2004-1/2野战手术车、2005型远程医疗会诊车增加网络设备进行数字化改造,形成野战医疗综合保障平台,因机动性较方舱医院强,综合性能较单一的X线车、手术车高,能较好服务于边防部队官兵、边远民众......
作者:李立新;马斌;陈建明 刊期: 2013- 05
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病案号重错原因分析
实际工作中,由于信息采集不准、不全或公用卡使用不规范等原因,造成一个患者多个病案号或多个患者对应一个病案号的重错情况,给病案的管理带来不便.本文结合实际工作体会,提出解决的方法.......
作者:王修凯;李庆梅 刊期: 2013- 05
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区域药品再注册管理系统的开发及应用
目的开发适用于区域药品再注册管理系统软件.方法本系统使用java程序语言开发,基于B/S架构,使用了工作流程原理进行设计.结果本系统实现药品再注册有关数据的采集、资料受理、技术审评、档案管理、统计查询等功能.结论本系统的开发和应用促进药品再注册工作的规范化和信息化,提高技术审评的效率.......
作者:林焕冰;周卫军;江映珠;张建浩 刊期: 2013- 05
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医保从业人员职业化的思考
由于我国医疗保险行业的人才队伍建设滞缓,开展医保工作一直受制约.本文通过参考国内外先进医院管理模式及医保从业人员职业化的发展趋势,对目前医保管理人员专业化、职业化发展的趋势,医保经办机构人员的从业背景、创建医保从业人员职业化之路、增设医保专业的技术职称提升专业化水平等方面内容来阐述,阐明建立一支专业化、职业化的人才队伍,对我国医疗保障事业具有极其重要的意义,同时,为保护民众的生命健康、构建和谐社会......
作者:庞秀英 刊期: 2013- 05
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军队医院聘用人员管理实践
本文从对军队医院聘用人员队伍建设的认识着手,围绕创新军队医院聘用人员队伍管理模式、建立科学的任用、考评体系和提高地方聘用人员执行非战争军事任务能力,探讨新形式下军队医院聘用人员队伍建设的方法与路径,对军队医院聘用人员队伍建设的长效机制进行探索.......
作者:赵建华 刊期: 2013- 05
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军队医院管理者职业化现状及构想
本文阐述对军队医院管理职业化内涵的理解,分析我军医院管理职业化建设现状:管理者职业化已成为共识,但管理专业化意识仍需深化;关注高层管理者职业化,缺乏对管理队伍的整体设计;军队医院管理者职业化体制机制初具雏形,需健全完善.据此,提出相应的发展构想:以倡导专业化精神为引领,明晰管理职业化地位;科学规划设计,畅通适应管理队伍职业化需求的能力提升渠道;渐进改善内外部环境,完善管理者职业化管理体制机制.......
作者:林叶青;彭磊;吴冰;梁永刚;马玉琴 刊期: 2013- 05
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责任制整体护理模式下护士关爱能力影响因素分析
目的分析责任制整体护理模式下护士关爱能力现状及影响因素,为提高护士关爱能力提供依据.方法采用对护士、患者满意度调查等形式,对责任制整体护理病房护士关爱能力进行测试,总结评价效果及存在的问题.结果责任制整体护理病房护士关爱能力偏低,是否独生子女、是否结婚、生育对关爱能力产生主要影响.结论责任制整体护理病房护士关爱能力,需要医院、家庭乃至社会共同参与,建议针对不同职称、学历、聘用形式的护士进行分层次培......
作者:赵颜莉;韦旭波;唐乔 刊期: 2013- 05
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