期刊简介

      《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊(核心期刊),军队百种优秀期刊,是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊,目前为双月刊。多年来,杂志宣传军队医疗卫生政策,发布卫生系统权威信息,传播相关管理前沿理论,引导医院管理发展潮流,研究医院管理热点问题,交流医院管理成功经验,在医院管理界具有重要影响。                

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主管单位: 总后勤部卫生部

主办单位: 第二军医大学

出版部门: 《解放军医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1008-9985

国内统一连续出版号: CN 31-1826/R

邮发代号: 4-662

出版周期 月刊

创刊时间 1994

出版地区 上海

出版地区 上海

订购价格 408.00

杂志荣誉 国家科技部中国科技论文统计源期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>解放军医院管理杂志
  • 杂志名称:解放军医院管理杂志
  • 主管单位:总后勤部卫生部
  • 主办单位:第二军医大学
  • 国际刊号:1008-9985
  • 国内刊号:31-1826/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:国家科技部中国科技论文统计源期刊期刊收录:上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中)
解放军医院管理杂志2013年第2期文章
  • 军队医院适应远航卫勤保障需求的探讨

    针对联勤体制下军队中心医院远航卫勤保障难点,在总结以往实践经验的基础上,着眼保障力生成,围绕弱点、聚焦难点,创新理念,优化机制,积极构建海上卫勤保障方法体系:通过前期上舰考察调研、预先情况想定、横向协调沟通等一系列方法举措,系统了解舰队需求,进而科学拟制训练计划,合理筹备保障药械;通过引入现代项目管理理论,推行进度表管理,明确人员职责归属和任务时间节点,实现保障行为的全程可视化管理;依托信息系统的......

    作者:姚洪祥;宋召武;刘乐斌;张腊喜;姜兴禄 刊期: 2013- 02

  • 美军伤情编码理论及对我军的启示

    标准化的伤情编码是卫生减员数量和结构预计的基础.本文介绍美军伤情编码理论及其在美军各种卫勤建模仿真软件中的应用,提出参考美军伤情编码理论建立我军标准化的伤情编码体系,并与军事地理信息系统结合实现减员呈现,为精确化卫勤保障提供基础.......

    作者:赵建军;彭海文;江雷;秦超 刊期: 2013- 02

  • 军队医院卫生战备建设思考

    军队医院是军队卫生工作的主力军,是军队卫生战备工作的基础,是战役卫生战备的重要组成部分[1].搞好卫生战备建设,确保战时或平时关键时刻能够上得去,展得开,救得下,治得好,是军队医院的头等大事和首要任务,是摆在军队医院管理者面前的一个严峻的现实问题[2].......

    作者:胡兴茂;乔民;谢鹏;许剑峰;左艳涛 刊期: 2013- 02

  • 疗养院医疗后送的“三化”管理

    军队疗养院多地处山区、海岛,交通较为不便,遇到急危重症等突发情况需要医疗后送时,普遍存在着抢救时机要求紧与后送路途费时长的矛盾.本文提出在疗养院与治疗医院建立医疗应急救治“绿色通道”的构想,通过应急处置预案化、模拟演练常态化、军地合作制度化等“三化”管理措施,使其更加细化具体,更具有可操作性.......

    作者:王俊;王广宁;张德栋;周满臻;吴洪光;谭春红 刊期: 2013- 02

  • 军民融合海上应急医学救援模式构建

    目的探讨军民融合海上应急医学救援模式.方法利用地方海难资源和海上救援直升机与救护艇(船)救护平台,军队医院主动加入,形成军地海上联合医学救援的格局,实行联合救援行动.根据事发性质、程度和距离,以救护艇(船)或救援直升机单独驰援施救,或两者联合驰救,军队医院医疗队员多随救护艇(船)参加海上救援的捞、救、送等过程,再进行医院后续医疗救治.结果26起海难或突发事件39例各类伤病员的救治均获成功,且后送时......

    作者:王兵;郑卫平;姜志高;高会广;葛振民 刊期: 2013- 02

  • 某院聘用制卫生专业技术人员现状及管理

    针对军队聘用制卫生技术人员主人翁意识薄弱、为兵服务意识不强、人才流动性大、学科带头人缺乏等现状,从激发工作热情、规划职业生涯、完善薪酬待遇、管理以人为本等方面提出管理对策,以期促进卫生人才队伍建设,保持队伍稳定,实现军队医院可持续发展.......

    作者:欧阳玲;魏巍;果琰;陈莉莉 刊期: 2013- 02

  • 军队医院聘用制人员流失的风险识别与预警指标体系

    目的保证军队医院人力资源流失预警管理的科学开展.方法识别聘用制人员流失风险,从人员流失原因角度建立预警指标体系.结果建立包括内部预警指标与外部预警指标的预警指标体系.结论建立军队医院聘用制人员流失风险的预警指标体系,对军队医院及时预控,减少聘用制人员流失带来的损失具有现实意义.......

    作者:赵育新;孙令艳;祝松;谢峻;何涛;李达;张丽华;曾艳彩 刊期: 2013- 02

  • 刍议医务处干部素质培养

    医务处是医院管理、医疗护理、医院改革工作的医疗行政管理机构,是医院医疗业务和医疗行政组织实施的职能部门,是院内、院外业务工作联系协调的枢纽,肩负着承上启下、联络左右、沟通内外的任务[1].根据医院医务处的任务职能,必须加强医务处于部素质建设,从而提升医院的全面建设和发展水平.......

    作者:周丽春;梁晓丽 刊期: 2013- 02

  • 综合性门诊医疗服务平台建设思考

    本文以某三甲医院门诊医疗服务为切入点,从门诊流量、门诊设置、疑难病诊断、患者需求和国家政策导向五个方面,剖析现阶段门诊服务所存在的局限与弊端.探索通过建设多层面、多学科、多功能的综合性门诊医疗平台,实现门诊医疗服务人性化、科学化发展,并推进医院现代医学模式转变.......

    作者:王亚平;司马欣元;田静;晁杰 刊期: 2013- 02

  • 大型综合性医院开设“365无假日门诊”的实践

    随着国家医疗体制改革工作的深入推进,为解决民众“看病难”问题,很多医院推行了“365无假日门诊”的新举措,为患者提供多渠道、多样化、便捷的医疗服务,有效缓解患者“看病难”的问题.本文从实际出发,阐述开设“365无假日门诊”的具体做法和体会.......

    作者:卢倩;王晓瑜;李振钢 刊期: 2013- 02