期刊简介
《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊（核心期刊），军队百种优秀期刊，是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊，目前为双月刊。多年来，杂志宣传军队医疗卫生政策，发布卫生系统权威信息，传播相关管理前沿理论，引导医院管理发展潮流，研究医院管理热点问题，交流医院管理成功经验，在医院管理界具有重要影响。
点击详情 >主管单位: 总后勤部卫生部
主办单位: 第二军医大学
出版部门: 《解放军医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1008-9985
国内统一连续出版号: CN 31-1826/R
邮发代号: 4-662
出版周期 月刊
创刊时间 1994
出版地区 上海
出版地区 上海
订购价格 408.00
杂志荣誉 国家科技部中国科技论文统计源期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2000
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2018
- 杂志名称：解放军医院管理杂志
- 主管单位：总后勤部卫生部
- 主办单位：第二军医大学
- 国际刊号：1008-9985
- 国内刊号：31-1826/R
- 出版周期：月刊
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电子病案患者ID、住院号切入方式及相关问题
病案电子化管理在军队医院已普遍获得应用,并由此取得了一些经验,为使后续者少走弯路,笔者就计算机下患者ID、住院号的切入方式及相关问题谈点看法.......
作者：杨若梅；田学勤；任建宇；药之波 刊期： 2006- 08
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军队数字化医院建设与管理
医院数字化建设是现代化医院发展的必然趋势,军队医院必须首先根据实际情况明确数字医院建设目标和任务,制定基本架构,明确基本原则,充分利用医院信息资源,不断完善数字化系统,规范医院管理,提高医院整体运作效率和医疗市场行业竞争力,更好地赢得医院生存和发展空间.......
作者：沈旭东；徐茂；梅雪；张寓景 刊期： 2006- 08
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当前军队医院人才外流现象分析及对策探讨
本文以一所地处上海、综合实力较强的军队三甲医院为研究对象,分析了该院人才外流的特点与主要原因,提出了从事业、待遇、感情和制度四个方面吸引人才的主要对策.......
作者：李钢 刊期： 2006- 08
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探索体制编制调整后的护理管理对策
军队体制编制调整后,士官护士已成为护理队伍的主要力量.面对这一新的形势,如何主动适应探索与之相适应的管理模式,是医院管理者必须加以研究和解决的一个重要课题[1,2].......
作者：卢昌懿 刊期： 2006- 08
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聘用制卫生技术人员的管理
军队后勤管理机制的改革不断深入,医院编制逐渐精简,同时,随着医院对外医疗服务的扩展,医务人员的短缺已经不能适应现在医院的医疗工作[1].聘用卫生技术人员在大部分军队医院已不鲜见,尤其是护理岗位聘用的比例比较大.本院聘用制工作已施行十几年,除护理岗位外,在医疗、影像、麻醉等6个专业也进行了聘用工作,弥补了医院技术人员的不足,保证了医院医疗工作的顺利进行.......
作者：李国毅 刊期： 2006- 08
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医院人事档案管理的做法
随着社会的不断进步和医疗卫生机构改革力度的加大,医院人事档案管理工作也显得更加重要.切实做好医院人事档案管理工作,通过加强领导、完善制度,更新医院人事档案管理的服务理念,建立内容丰富、资料完善的医院人事档案以及用现代化技术管理人事档案等工作,对医院开展人事制度改革、合理配备人员、发掘人才资源,促进医院发展起到重要作用.......
作者：汪红梅；孟煜 刊期： 2006- 08
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浅析医院人力资源成本核算与控制
本文简要介绍了人力资源成本的特征、核算的内容和方法,指出在科学合理的岗位设置和公平的薪酬体系的基础上,加强绩效管理,可以发挥员工的工作潜能,提高工作效率,使得人力成本低,效益好.......
作者：李淮涌；王燕燕；李金琴；赵沁；何宏梅 刊期： 2006- 08
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浅谈健康体检管理
本文分析探讨当前健康体检存在的问题,主要是对健康体检内涵认识不足,体检中心不适应发展要求,体检不规范、服务不到位、单位追求经济效益、检后工作跟不上等.笔者结合本单位体检中心的工作经验,提出了做好健康体检必须转变观念、以规范化加速体检中心建设,做好检后健康管理工作,实施一体化服务,适应人们健康保健的需求.......
作者：柴传英；陈宝海；褚斌杰 刊期： 2006- 08
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医院应急型人力资源管理研究
在突发公共卫生事件应急方面,存在着应急处理专业队伍建设和培训不足,尤其是应急型人力资源管理和激励不足,需要在实践中不断加强和完善.本文充分结合现代人力资源管理理念,就突发公共卫生事件发生时的医院应急型人力资源的规划与获取、绩效管理、薪酬设计、职业发展及团队建设等阐述,为突发公共卫生事件应对提供一些有用的借鉴.......
作者：黄枢；王正洪 刊期： 2006- 08
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大学校医院门诊服务探讨
本文围绕大学校医院门诊服务利用的特点展开讨论,从中探索与之适应的门诊工作对策.同济大学校医院的门诊服务对象主要是学生,学生的门诊服务利用数量在各月份的分布是不同的,其就诊科别与教工有差异,低自负费用促进学生门诊利用.为了适应校医院的门诊服务利用需求,针对学生在校医院就诊的科别特点,合理调整和配备门诊的医技力量.另外,合理布局各校区门诊点,强化预防为主,防治结合的医疗方针,为学生提供及时、有效、便捷......
作者：方敏霞；罗平 刊期： 2006- 08
动态资讯
- 1 从患者感知的服务质量反思医患沟通教育
- 2 强化专科中心为军服务职能提高卫勤保障水平
- 3 医院处突物资储备与管理中存在的问题及对策
- 4 某院规范医院科研管理的做法
- 5 新形势下医疗纠纷防范和调处实践
- 6 优质护理服务模式对提升住院患者满意度的影响分析
- 7 医学研究生完美主义和睡眠质量相关性分析
- 8 军队医院接收批量地震伤员的组织实施
- 9 军队医院药品集中招标采购的思考
- 10 医院对口援建工作模式与成效
- 11 医院感染的规范化管理
- 12 军队医学科研管理助理员现状调查与思考
- 13 积极探索推进医院通信保障社会化改革
- 14 某军队医院聘用制医务人员满意度分析
- 15 完善教学督导机制加强教学质量监控
- 16 医院品牌形象的打造
- 17 舰艇军医医学支持系统需求分析与设计
- 18 军医大学青年师资信息化素养培养策略
- 19 仿真患者教学模式在物诊教学中应用
- 20 医保智能审核系统设计