期刊简介
《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊（核心期刊），军队百种优秀期刊，是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊，目前为双月刊。多年来，杂志宣传军队医疗卫生政策，发布卫生系统权威信息，传播相关管理前沿理论，引导医院管理发展潮流，研究医院管理热点问题，交流医院管理成功经验，在医院管理界具有重要影响。
点击详情 >主管单位: 总后勤部卫生部
主办单位: 第二军医大学
出版部门: 《解放军医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1008-9985
国内统一连续出版号: CN 31-1826/R
邮发代号: 4-662
出版周期 月刊
创刊时间 1994
出版地区 上海
出版地区 上海
订购价格 408.00
杂志荣誉 国家科技部中国科技论文统计源期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2000
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2018
- 杂志名称：解放军医院管理杂志
- 主管单位：总后勤部卫生部
- 主办单位：第二军医大学
- 国际刊号：1008-9985
- 国内刊号：31-1826/R
- 出版周期：月刊
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以强化科技成果产出推动医院发展
科技成果产出的多少和等级的高低,是衡量医院科技实力的重要标志之一,越来越受到高度重视.本文就本院1996-2004年科技成果产出进行统计分析,探讨科研工作规律.......
作者：贾立辉；张佳妹；李敬 刊期： 2006- 04
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某省军区干休所卫生资源配置探讨
随着军队体制编制调整和干休所离休干部人数逐年减少以及社会医疗水平不断发展,省军区干休所卫生工作出现了工作人员和保健对象比例失衡、经费不足、装备较为陈旧、部分卫生所规模过小的问题.本文结合工作实际,就某省军区干休所卫生人员、卫生装备、卫生经费的现状及其规模对卫生工作的影响进行了探讨,并提出了合理性配置方案和建议.......
作者：程锐；张鹭鹭；孙丛艳 刊期： 2006- 04
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加强军队医务人员医学伦理学教育的思考
医学伦理学运用一般伦理学原理,研究和指导医学道德建设,为医学科技发展和医疗卫生改革提供伦理指导和支持[1].它是医学科技与伦理道德相互作用的产物[2],对促进现代医学健康发展的重要性不言而喻.本文结合新形势,探讨加强军队医务人员医学伦理学教育的必要性.......
作者：覃昱；覃旻；林云；石燕飞 刊期： 2006- 04
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驻城市军队中心医院建设与发展
随着国家和军队医疗保障制度改革步伐的加快,适应市场竞争机制,搞好建设,加快发展,已成为军队医院特别是驻大城市军队中心医院面临的重要问题.......
作者：高新云；张二明 刊期： 2006- 04
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新时期医院经营管理的战略思考
医院在激烈的市场竞争中求得生存和发展,是值得医院管理者认真研究和思考的问题.体会是,医院必须建立以市场为导向的经营战略,以质量为核心的品牌战略,以学科建设为重点的特色战略,以病人为中心的优质战略,才能形成自己独特的市场优势,不断增强医院的核心竞争能力,为医院的可持续发展创造条件.......
作者：李景波 刊期： 2006- 04
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部队基层医疗机构统计系统的设计与应用
目的:针对军队落实医改方案和卫生统计工作的需求,为部队进行分类保障、合理医疗、分配医疗经费提供相关信息和辅助决策依据.方法:收集和分析基础资料、业务需求及用户特点,基于Windows平台,应用OfficeXP、VB、Access、Excel等技术开发而成.结果:系统设计了6个功能模块:基本情况维护、人员就诊基本信息、院外大病情况、卫生事业费开支情况、统计报表生成、基础数据导入导出和查询.结论:经在......
作者：单彩香；屈景辉；杜小加 刊期： 2006- 04
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电子病历常见质量缺陷原因分析与控制策略
病案管理是医疗质量管理的重点与难点,有效控制出院病历质量是病案管理的关键[1].近年,电子病历发展很快,对病案管理提出了新的挑战[2].本文着重探讨出院电子病历常见质量缺陷,分析其原因并探讨控制策略.......
作者：韩晨光；李玉明；张燕燕；葛海燕；王佐妤 刊期： 2006- 04
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PACS系统实施效益与现状分析
PACS(医学影像存储与传输系统)的引进实施是实现数字化医院的关键,因此它逐渐成为医院信息化建设的下一个目标.本文主要介绍了PACS系统实施后,医院工作流程的优化及效益提升,对PACS系统目前的应用现状进行了分析比较,并提出了PACS系统实施过程中应避免的几点模糊认识.......
作者：袁静；刘长兴 刊期： 2006- 04
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利用数据仓库技术构建军队卫生管理数据库
1数据仓库技术随着计算机技术的迅猛发展,信息化程度越来越高,信息量急剧增长.原有的数据库系统只停留在查询、检索和统计等几个方面,远远没有发现大量数据中所隐含信息的作用和价值.......
作者：孙明；高立勋；韩进鹏；樊晓玲；刘志敏 刊期： 2006- 04
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以加强人才队伍建设提升医院核心竞争力
面对日趋激烈的医疗市场竞争,医院通过加强人才队伍建设,不断提升医院的核心竞争力,取得了较好的社会和经济效益.主要做法是:实施人才强院战略,确立人才队伍建设的核心地位;畅通人才流动渠道,不断优化人才队伍;尊重人才成长规律,提高人才使用效益;满足人才价值期望,有效吸引留住人才.......
作者：浦金辉 刊期： 2006- 04
动态资讯
- 1 军队离退休干部主动式医疗保健服务
- 2 军队“2110工程”实施管理若干问题探讨
- 3 军队医院医疗合作项目规范化运营管理
- 4 军队基层卫生所注射剂使用率增高的原因及对策
- 5 医药物资采购人员应具备的素质
- 6 行政与学术查房对病历书写及时性的干预作用
- 7 国外发展搜索救援直升机提升卫勤保障能力的启示
- 8 院务公开是创建和谐医院的必然趋势
- 9 某医学院附属三级医院非在编用工制度探讨
- 10 2016中美医学救援对军队护理的启示
- 11 突出急诊特色强化保障能力
- 12 医师职业生涯规划长效管理机制探讨
- 13 军队医院跨越式发展构想
- 14 后补医疗文书产生的原因
- 15 医务人员职业价值观理论框架设计
- 16 某地6所军队三甲医院平均住院日比较分析
- 17 非医疗过失性医疗纠纷影响因素分析及对策
- 18 某军队医院“彩虹桥”导医模式的做法
- 19 总后勤部王谦副部长在总后抗震救灾任务部队领导干部会议上的讲话(摘要)
- 20 野战医疗队地域电子监控系统的设置