解放军医院管理杂志编辑部投稿通道及投稿要求

期刊简介

《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊（核心期刊），军队百种优秀期刊，是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊，目前为双月刊。多年来，杂志宣传军队医疗卫生政策，发布卫生系统权威信息，传播相关管理前沿理论，引导医院管理发展潮流，研究医院管理热点问题，交流医院管理成功经验，在医院管理界具有重要影响。

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主管单位: 总后勤部卫生部

主办单位: 第二军医大学

出版部门: 《解放军医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1008-9985

国内统一连续出版号: CN 31-1826/R

邮发代号: 4-662

出版周期 月刊

创刊时间 1994

出版地区 上海

订购价格 408.00

杂志荣誉 国家科技部中国科技论文统计源期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

往期目录

首页>解放军医院管理杂志

杂志名称：解放军医院管理杂志
主管单位：总后勤部卫生部
主办单位：第二军医大学
国际刊号：1008-9985
国内刊号：31-1826/R
出版周期：月刊
期刊荣誉：国家科技部中国科技论文统计源期刊
期刊收录：上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中)

解放军医院管理杂志介绍

本刊栏目设置

医院应急保障、医疗质量与安全、医院教育训练管理、医院信息管理、医院护理管理、医院学科与科研管理、医院人力资源管理、医院战略管理、预防保健管理、医院文化与政治工作、本刊特稿、医院战备管理、医院科室管理、国外医院管理动态、医院经济管理、医学工程管理

本刊数据库收录/荣誉

上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中) 国家科技部中国科技论文统计源期刊

解放军医院管理杂志投稿须知

解放军医院管理杂志社征稿要求

　　1.1请作者投稿前仔细阅读该稿约。一旦投稿，即被自动认为全部作者已阅读该稿约，并已理解和接受本稿约的内容和要求。

　　1.2 该刊现已采用网上稿件处理系统，作者请登陆该刊网站进行在线投稿。首次投稿需先注册，然后按提示步骤投送稿件。来稿须经作者所在单位审查(注明材料真实可靠，无一稿多投和无机密资料泄密等)，并附证明材料或书面声明。作者可推荐2～3名审稿人，并附推荐审稿人的通讯地址或联系方式。该刊设有论文发表快速通道，对于审稿认定有重要创新的论文将以最快的速度刊出;对于基金资助课题论文，审稿通过后将优先发表。

　　1.3 编辑部收到稿件后3个月内发出稿件处理意见。超过3个月未收到稿件处理意见的作者请及时向编辑部查询。如欲另投他刊，请及时和该刊联系。切勿一稿两投，一旦发现，将立即退稿;如果发现一稿两用，该刊将刊登该文系重复发表的声明，并在两年内拒绝该论文作者以第一作者身份的任何来稿。

　　1.4 来稿一经接受，作者需签署论文投稿承诺书。来稿文责一律由作者自负。依照我国《著作权法》的有关规定，该刊对来稿有删改权，凡涉及对原意的修改将征得作者同意。修改稿逾1个月不返回本编辑部而事先未申明原因者，视作自动撤稿。

　　1.5 该刊已加入《中国学术期刊(光盘版)》(CAJ-CD)、《中国期刊全文数据库》、《万方数据——数字化期刊群》等全文数据库系统。凡被该刊录用的稿件，将由该刊统一纳入上述信息服务系统。如不同意将自己的稿件纳入光盘版或因特网传送交流的作者，请在投稿时书面声明。

　　1.6 确定刊用的稿件将依所占版面与插图数量收取版面费(刊印彩图者需另付彩图印制工本费)，请在收到付费通知后半个月内付款;文稿刊出后酌致稿酬(已含光盘版、网络版稿酬)，并赠送当期杂志2册。

　　1.7 地址：上海市翔殷路800号《解放军医院管理杂志》编辑部，邮编：200433

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解放军医院管理杂志往期文章

业务副院长在医疗纠纷中的定位思考

医院的业务副院长在医疗纠纷处理中起着极其重要的作用。本文就二级医院业务副院长在医疗纠纷中的定位从以下四个方面进行论述：①确立身在其位必谋其职的角色意识；②领会院长意图，主动当好参谋；③抓好医务科工作，力争纠纷化解不扩大；④抓好医疗纠纷的防范工作。......

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目的:利用数据库和网络技术实现医院财务信息化.方法:开发C/S(Client/Server)结构的财务数据库和客户端,并加入HIS(Hospitalinformationsystem)网络.结果:财务的信息化可以对预算控制起到一定程度上的辅助作用,HIS网络的特点使得系统的安全性能够得到保障,不但方便了预算的监控,而且减轻了财务人员的工作强度.结论:本系统运行稳定、安全可靠,能够满足财务部门的需要......

作者：韩晟；邵庆东；王锦伟；魏炜；孟国强刊期： 2007- 11
军队医院会计制度的传承与创新

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医院图书馆服务的改进与创新

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为研究医院职工问卷调查方法在评价医院文化中的可靠性,作者在上海市闵行区某医院内,进行职工医院文化评价的2次问卷调查.根据调查结果,认为问卷调查在医院文化评价中具有较好的可靠性和可行性;虽然医院文化评价非常重要,本次研究确定的评价指标体系具有一定的科学性,但对医院文化评价方法仍需完善.......

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大型综合性医院处置信访医疗纠纷的实践

本文对信访医疗纠纷的成因进行分析，探讨快速、公正、低成本地解决信访医疗纠纷的综合性处置措施，并对“彻底止诉”的方法及其原理进行论述。......

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某军队医院聘用制人员流失影响因素分析与风险防控

目的了解军队医院聘用人员流失情况,探寻其主要影响因素.方法采用回顾分析方法对某军队医院的人员流失情况及原因进行调查分析.结果某军队医院聘用制人员流失结构主要集中在年龄在20～30岁,来院时间少于3年,学历为本科及大专的初级职称聘用制人员.影响某军队医院聘用制人员流失的主要原因依次是:薪金报酬低；个人发展空间小；工作任务繁重,工作压力较大；福利待遇差；科室氛围压抑；个人和家庭因素.结论针对流失特点,......

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